Agenda

PROCESO DE PARTICIPACIÓN Y SELECCIÓN

El proceso de selección se estructura en dos pasos: Fase 1 online y Fase 2 (final) presencial, desglosadas como se describe a continuación:

FASE 1 ONLINE:

Inscripción de candidaturas

Las personas interesadas en participar tendrán 15 días para inscribir candidaturas en grupos (min 3 - max 5) o individuales. Hasta el día 26 a las 12.00 de mediodía

PROCESO DE PARTICIPACIÓN Y SELECCIÓN

Selección de participantes

Tras la recepción de inscritos, validación y la formación de equipos, la organización se pondrá en contacto con los/as candidatos/as. Se informará sobre los grupos y las candidaturas individuales aceptadas, y tendrá lugar la formación de los equipos multidisciplinares en caso necesario. Una vez comunicado los candidatos/as tendrán 24 horas para confirmar su participación.

PROCESO DE PARTICIPACIÓN Y SELECCIÓN

Proceso de mentorización y desarrollo (29 septiembre – 7 octubre)

Una vez aprobadas las candidaturas, los y las participantes elaborarán un boceto o borrador de su idea en formato texto. En este documento deberán explicar en qué consiste la solución que aportan y qué metodologías, áreas de innovación o tecnologías serían necesarias para llevarla a cabo. Durante este tiempo trabajarán online y dispondrán de un repositorio de contenidos curados por profesionales y la propia organización como base de formación e inspiración. También tendrán a su disposición un mentor o mentora. El día 7 de octubre presentarán sus proyectos y la organización seleccionará hasta 4 grupos o candidaturas individuales finalistas, que serán convocados en Ourense.

Nivel de madurez de la propuesta: Se espera que la solución innovadora presentada en esta fase 1 esté a nivel de idea/concepto.

Presentación individual de los diferentes grupos (este acto va dirigido especialmente a los grupos integrados por personas que no se conocían antes). Se mostrará el área de trabajo y se recordarán a los y las participantes los criterios del jurado para adjudicar los premios.

Presentación individual de los diferentes grupos (este acto va dirigido especialmente a los grupos integrados por personas que no se conocían antes). Se mostrará el área de trabajo y se recordarán a los y las participantes los criterios del jurado para adjudicar los premios.

• Introducción de los organizadores

• Puntos importantes a tener en cuenta (normas de la jornada)

• Posibilidad de ofrecer un feedback y compartir la experiencia en las redes sociales (para esto, se propondrá un hashtag específico)

• Sesión de trabajo de los equipos y participantes individuales (resto de la jornada)

Charla inspiracional: Tendencias tecnologícas

Jaime García Cantero

Charla Inspiracional: Innovación

Manel González Piñero

Trabajo de equipos

Fin

Sesión contínua de trabajo

Proceso de mentorización

Preparación Pitching

Taller pitching

Presentación de soluciones

Deliveración del Jurado y entrega de premios.